Ali Özgür Öztürk Kimdir ?

Bazen yılların alıştığımız anlamda bir karşılığı olmuyor; örneğin göğe bakmanın bir yaşı yok ya da hayaller kurmanın!

Oysa ki gündelik hayatın özel alanlarında ve çalışma hayatında uzmanlığı biriktiren yılları boyunca mesleğin derinliklerinde durmak; gelecek ve geçmişe dışarıdan bakmak hemen hemen herkesin hissettiği bir duygudur ve bu zaman alır.

Yirmi altı yılın önüne ve arkasına bakınca İnsan Kaynakları ve Kurumsal İç İletişim departmanları ile planlanmış binlerce etkinliği tasarlamanın aklınıza gelen her türlü kurumsal bağı güçlendirmek için harika bir keşif olduğunu deneyimledim. Burada epey demlendim. İnsanlar ve insanlar, insanlar ve markalar arasında bağ kurmak için etkinlikler harika bir seçenektir ve herkes bunda hem fikirdir.

Etkinlikler bittiğinde ve gündelik iş hayatı rutinine dönüldüğünde etkinliklerde açığa çıkan heyecanının devam etmesini isteriz. Böylelikle kurumlar içinde sürekli bir iletişim ve içselleştirilmiş kazanımlar sağlanır. İş hayatında sadece iş bölümü değil; iş bölümünü gerçekleştiren bireylerin eşsiz özellikleri de kurum kültürü için bulunmaz birer cevher niteliğinde değil midir?

Kendime ve insan ilişkilerine olan merakım ve etkinliklerde açığa çıkan sinerjinin devam etmesi yönündeki farkındalığım zamanla beni koçluk  serüvenine getirdi. Kendimde yaşadığım keşif ve çevreme olan etkisi, kurumsal iş hayatındaki bireylerin çalışma hayatlarını daha kolay ve verimli geçirebilmesi için koçluk ve training yöntemini kullanabileceğimin ilhamını verdi.

Çünkü hayatın hangi alanında olursanız olun eğer kendi değerlerinizin ve yetkinliklerinizin  hayata geçmesini sağlayabilirseniz, mutluluk ve doyum dolu bir hayatın kapısı aralanır. Farkındalıklarla yaşanmış bir hayat siz usulca demlenirken kolaylıkla akacaktır.

Sevgilerimle,

Ali Özgür