Yönetici Koçluğu

Yönetmek mi? Liderlik etmek mi?

Ekibe liderlik etmek için önce kendine liderlik etmek, cümlesi size ne söylüyor?

İş hayatında yer alan herkes bilir ki karar verme süreçlerindeki aktif rol ve sorumluluk almak birçok bileşeni gözden geçirmeyi beraberinde gerekir. Yönetici koçluğunun kurum kültürünün gerekleri doğrultusunda karar mekanizmalarını yönetmek için kolaylık sağladığı herkes tarafından bilinir peki ama nasıl?

Sonuca giden yol için güzel bir akışımız var. Bireyin kuvvetli yönlerine dönük pozitif bir bakış açısı ile kurumların kendi dinamikleri ve ihtiyaçlarını birleştirecek yeni bir yol akışı için bekliyorum.